Vorstellung von Prudential Vietnam Assurance Private Ltd.: Ein Neuzugang der CompanyMatch-Familie
Veröffentlicht auf 07-11-2023
Wir freuen uns sehr, Prudential Vietnam in der CompanyMatch-Familie begrüßen zu dürfen! Die kürzliche Integration unserer Matching-Technologie hat es ihnen ermöglicht, ihren Rekrutierungsprozess zu revolutionieren, indem sie sich auf die Passung von Personen und Organisationen (PO-Fit) konzentrieren. Auf diese Weise hat Prudential Vietnam die Kraft ergriffen, Jobsuchende mit einem Unternehmen zu verbinden, das ihren Werten und Zielen entspricht.
Jobsuchende können sich nun mit der Unternehmenskultur von Prudential und ihren zukünftigen Kollegen abgleichen.
“In den letzten Monaten haben wir eng mit dem HR- und Talent-Acquisition-Team von Prudential zusammengearbeitet, um ihre Unternehmenskultur und Subkulturen in verschiedenen Funktionsbereichen zu identifizieren, unter Einbeziehung einer großen Gruppe von Mitarbeitern.”
Tim Herlan (CompanyMatch)
Prudential hat eine umfangreiche Linkedin- und Social-Media-Kampagne gestartet, um Talente dazu einzuladen, sich mit ihrer Arbeitgebermarke und ihren Unternehmenswerten abzugleichen.
Dies ist das erste Tool, das in Vietnam angewendet wird, um die Kandidatenerfahrung bei der Bewerbung bei Prudential zu verbessern und unsere Position als führender Arbeitgeber in Vietnam zu stärken. CompanyMatch ist eine interaktive Umfrage, die den Kandidaten dabei hilft, ihre kulturelle Passung mit Prudential zu messen. Dies hilft den Kandidaten, das Unternehmen, unsere Werte besser zu verstehen und die richtige Entscheidung bei der Bewerbung zu treffen.
Eine Social-Media-Kampagne zur Steigerung des Engagements
Die Social-Media-Kampagne von Prudential Vietnam informiert Jobsuchende über die Matching-Funktion und zieht Kandidaten durch gezielte Beiträge an. Die Kampagne zeigt die Kraft unserer Matching-Technologie und wie sie Jobsuchenden ermöglicht, ihre perfekte Passung in ihrer Organisation zu finden.
Durch ansprechende und sorgfältig kuratierte Beiträge hat Prudential Vietnam ihr Zielpublikum auf Plattformen wie Facebook und LinkedIn fesseln können. Durch die vollständige Nutzung von ‘Engage Now’ hat Prudential eine Arbeitgebermarkenkampagne geschaffen, die sich an Kandidaten richtet, die eine Passung mit ihren Karrierezielen und Erwartungen suchen.
Das Ziel der Kampagne ist es, das Bewusstsein für die einzigartige Funktion von Company Match zu erhöhen, die die berufliche Orientierung vereinfacht, die Gesundheit fördert und persönliche und Unternehmensübereinstimmungen findet. Die Social-Media-Kampagne verbessert erheblich die Arbeitgebermarke und bietet ein besseres Verständnis dafür, wie Prudential Vietnam aus kultureller Sicht funktioniert.
Nahtlose Integration von CompanyMatch auf der eigenen Website
Darüber hinaus hat die Integration von CompanyMatch in die Karriereseite von Prudential Vietnam es dem Unternehmen ermöglicht, kontinuierlich Kandidaten anzuziehen, indem der Rekrutierungsprozess vereinfacht wird. Die Integration der Matching-Technologie von CompanyMatch führt dazu, dass sich Kandidaten aktiv für eine Arbeit bei Prudential interessieren und passive Kandidaten anziehen. Unsere Lösung unterstützt den Rekrutierungsprozess, indem sie Arbeitgebern ermöglicht, Top-Talente effizienter zu identifizieren.
Durch die Verwendung von QR-Codes, die aus der Funktion ‘Engage Now’ generiert werden, wurde der Integrationsprozess ohne komplizierte IT-Infrastruktur vereinfacht. Diese QR-Codes ermöglichen es Jobsuchenden, sofort auf die Unternehmenskultur zuzugreifen und sie als potenziellen Arbeitgeber besser zu verstehen.
Diese nahtlose Integration von CompanyMatch auf ihrer Website zeigt ihr Engagement für eine benutzerfreundliche und reibungslose Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Einstellungsteams. Die aus der Karriereseite und der Funktion ‘Engage Now’ generierten Übereinstimmungen führen zu genaueren Rekrutierungen und höherer Mitarbeiterbindung.
Fazit
Zusammenfassend freuen wir uns, die Reise von Prudential Vietnam zu teilen, wie sie CompanyMatch nutzen, um ihre Rekrutierungsstrategie zu transformieren und die perfekte Übereinstimmung für ihre Unternehmenskultur zu finden. Die einzigartige Jobsuchenderfahrung im Hinblick auf die Unternehmenskultur ist in Vietnam erstmalig. Sie zeigt den Willen von Prudential, die Art und Weise der Rekrutierung zu ändern, was sich in ihrem Engagement für die kulturelle Passung widerspiegelt.
Wir freuen uns darauf, weitere Erfolgsgeschichten von Prudential Vietnam darüber zu hören, wie sie CompanyMatch nutzen, um ihre Rekrutierung und Einstellungsprozesse zu optimieren und Mitarbeiter bei der Suche nach der richtigen Passung zu unterstützen!