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CompanyMatch matches employers and candidates based on their Cultural Fit

We believe that employees are at their best, happiest and most productive when involved in a company which best matches their personal needs, interest and values. Sign up for free:

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2017-06-12

Maximum en CompanyMatch werken samen

Employer Branding bureau Maximum maakt sinds kort gebruik van het partnerprogramma van CompanyMatch. Dit betekent dat Maximum de matchtechnologie van CompanyMatch direct kan aanbieden en integreren in de career websites en/of arbeidsmarktcampagnes van haar opdrachtgevers.

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2017-03-01

CompanyMatch welcomes Xebia Studio

We are proud to welcome our new client Xebia Studio to the CompanyMatch community. “With Xebia Studio we kickstart innovation in the software development process, the same way a start-up does, says Mark Hoek, Managing Director of Xebia Studio. Xebia Studio is part of Xebia Group which consists of seven..

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2017-02-17

Hunkemöller ist mit dabei!

Ein neuer Kunde bereichert unser Netzwerk und stellt unser Team vor neue spannende Herausforderungen . CompanyMatch heißt Hunkemöller herzlich Willkommen und freut sich darauf das Unternehmen bei der erfolgreichen Talentsuche auf Basis des Cultural Fit zu unterstützen.

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2017-01-27

Wir begrüßen Vodafone mit an Bord!

Es gibt einen Grund zum Feiern bei CompanyMatch, denn wir freuen uns euch mitteilen zu dürfen, dass unser Kundennetzwerk kontinuierlich wächst! Wir sind sehr stolz darauf Vodafone mit an Bord begrüßen zu dürfen. Von jetzt an widmen wir uns gemeinsam der selben Mission: Talente finden, die perfekt zur Unternehmenskultur passen.

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2017-07-18

HR Failure Night – Aus Fehlern lernen

Bei der HR Failure Night spielen Best Practices oder erfolgreiche Kampagnen keine Rolle. Ganz im Gegenteil! Alles, was so richtig schief läuft, steht bei dieser Veranstaltung im Mittelpunkt. CompanyMatch nimmt am 26. Oktober nicht nur zum zweiten Mal an dem Event teil, sondern fungiert dieses Mal auch als Sponsor!

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2017-07-06

Diversity Management – Ein kultureller Management Ansatz

Diskriminierung am Arbeitsplatz. Dies ist wohl einer der größten Ängste jeden Arbeitgebers. Doch wie kann man Diskriminierung am besten vorbeugen? Diversity Management ist ein relativ neuer kultureller Management Ansatz, der als Erfolgskonzept im Bereich der Vorbeugung von Diskriminierung gilt. Wir haben das Konzept mal genauer unter die Lupe genommen.

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2017-06-26

Cultureboarding – Ein Onboarding Prozess in der Praxis

Es gibt unzählige Varianten von Onboarding Prozessen, manche mehr andere weniger erfolgreich. Wir bei CompanyMatch sind fest davon überzeugt, dass “Kultur Strategie zum Frühstück verspeist”. Aus diesem Grund interessieren wir uns besonders für Onboarding Praktiken, die auf Unternehmenskultur basieren. Doch wie genau lässt sich Kultur und ein erfolgreicher Onboarding..

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