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CompanyMatch matches employers and candidates based on their Cultural Fit

We believe that employees are at their best, happiest and most productive when involved in a company which best matches their personal needs, interest and values. Sign up for free:

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2017-03-01

CompanyMatch welcomes Xebia Studio

We are proud to welcome our new client Xebia Studio to the CompanyMatch community. “With Xebia Studio we kickstart innovation in the software development process, the same way a start-up does, says Mark Hoek, Managing Director of Xebia Studio. Xebia Studio is part of Xebia Group which consists of seven..

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2017-02-17

Hunkemöller ist mit dabei!

Ein neuer Kunde bereichert unser Netzwerk und stellt unser Team vor neue spannende Herausforderungen . CompanyMatch heißt Hunkemöller herzlich Willkommen und freut sich darauf das Unternehmen bei der erfolgreichen Talentsuche auf Basis des Cultural Fit zu unterstützen.

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2017-01-27

Wir begrüßen Vodafone mit an Bord!

Es gibt einen Grund zum Feiern bei CompanyMatch, denn wir freuen uns euch mitteilen zu dürfen, dass unser Kundennetzwerk kontinuierlich wächst! Wir sind sehr stolz darauf Vodafone mit an Bord begrüßen zu dürfen. Von jetzt an widmen wir uns gemeinsam der selben Mission: Talente finden, die perfekt zur Unternehmenskultur passen.

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2016-11-25

Glückliche Mitarbeiter bringen zufriedene Kunden

Deutsche Hospitality ist eine Dachmarke der deutschen Hotelunternehmen Steigenberger Hotels AG, Jaz In The City, sowie Intercity Hotel und außerdem seit November 2016 einer unserer hoch geschätzten Kunden. Aufgrund der ausgeprägten Serviceorientierung des Unternehmens, spielen die Mitarbeiter eine ausgesprochen wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg. Eine herausragende Persönlichkeit, die mit..

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2017-05-12

Bewerbungsabsage: Auf den richtigen Ton kommt es an!

Kaum etwas ist frustrierender für Kandidaten, als gescheiterte Bewerbungen. Bewerbungsabsagen richtig zu formulieren ist deshalb enorm wichtig. Dies gilt nicht nur für den Bewerber, sondern auch für das Unternehmen selbst, denn schlechtes Verhalten spricht sich bekanntlich rum und kann so dem Arbeitgeberimage schädigen. Wir haben euch die wichtigsten Tipps..

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2017-05-05

Cultural Fit messen, so geht man am besten vor!

Die Bedeutung einer hohen Übereinstimmung von unternehmenskultureller Aspekte mit den Vorstellungen eines Bewerbers sind im Recruitment unumstritten. Eine Studie von dem Personaldienstleister Allen Associates zeigt, dass für 48% der 122 befragten HR Managern ein positiver Match zwischen Bewerbern und Unternehmenskultur an erster Stelle steht. Andere Studien zeigen, dass ein..

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2017-04-28

Still asking yourself how to assess Cultural Fit?

There is no doubt about the importance of matching employer with candidates but how to assess Cultural Fit? Several studies prove the concept of Cultural Fit based strategies. Among others, Allen Associates, and Oxford based recruitment consultancy, carried out a survey and out of 122 Oxfordshire based HR decision..

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2017-04-24

Unternehmenskultur – Und dann läuft alles wie von selbst?

Das Konzept Unternehmenskultur gewinnt branchenübergreifend an immer größerer Bedeutung. Auch der erfolgreiche Unternehmer Tony Hsieh, Gründer des Onlineshops Zappos, glaubt, dass wenn man es schafft eine gute Unternehmenskultur zu etablieren, der Rest wie von selbst kommen wird. Diesem Statement stimmen die meisten Unternehmer zu, doch wie genau setzt man..

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